工作中的领导常说“你自己搞定”，这是什么意思？

职场中，当领导常说“你自己能行”时，我们该怎么办？

从字面上看，“让我们自己决定吧”，但在特定场景中说这句话有很多含义。当我们遇到这样的领导时，我们需要根据实际情况来判断，不仅要听到领导的暗示，不能被领导过度解读。

1）我认为自己是一件小事（琐碎的事情），比如买多少办公用品，给谁买这种小事。这个时候，当领导说“你自己做”的时候，是真的让你自己想清楚领导说了解一下是什么意思，不要过度解读，因为即使领导让你做主，哪怕你做错了事，不会影响您的个人或集体利益。

2）领导认为这是小事。一般这种事情都是一些正常的内部汇报工作，比如“组长，文案写好了，给甲方看了，甲方说没问题，要不要再看？” "

按照正常程序领导说了解一下是什么意思，领导应该再确认一次，但是甲方的父亲已经批准了，所以领导看不看都无所谓，所以当领导说“你自己处理”的时候，实际上是他认为他所做的。不要看它。

3）领导觉得这不是问题，因为领导信任你，事情没那么重要，领导让你“自己做”的时候，其实是在告诉你可以弥补你自己的想法。，根据自己的想法。

4）不方便出面。本质上，作为领导者，不管是大事小事，即使领导不做决定，也要听下属的汇报。这个时候，当领导说“你自己做”的时候，我们就应该提高警惕了。我们需要考虑一下。这件事的后果是什么？是不是得罪了其他领导？或者得罪其他同事。在这种情况下，领导者一般不方便出面做决定。但是在分析时，不要过度解释它。

5）来人，说说我爷爷的事吧。大约20年前，在国家禁止砍伐森林的时候，我们村里有一家木制品厂，有一家制造商来订购一批地板。官员已经咬住并检查了。因为我的祖父是一名会计师，所以他帮助管理账目和国库。他问村支书，村支书说：“你自己做吧”，爷爷就签了字，放手了。他最终被逮捕协助调查，并花了很长时间才将其释放。

6）推诿，找借口，有时候因为汇报工作的时机不对，汇报的事情不重要，可能会影响领导的情绪。领导这个时候想要做的就是迅速解雇你。至于事情如何处理根本不重要。在这一点上，您需要仔细考虑该怎么做。

综上所述，我们可以得出一个结论，不管领导让你做什么，或者你可以自己做，我们都应该仔细考虑。简单的事情容易做，复杂的事情拒绝做，牵扯到别人的事情可以问。让对方再做一次，如果涉及利益，可以问对方怎么做。试着让自己成为执行者，而不是决策者。